Oferta de empleo

Descripción

Monitor/a de talleres culturales - trabajador/ra con discapacidad -

Municipio

Murcia y pedanias

Fecha fin oferta

07-11-2019

Vacantes

8

Se ofrece

Horario

A determinar

Jornada

Parcial

Tipo de Contrato

Temporal

Duración

Por obra y servicio

Remuneración

Según convenio colectivo

Requisitos

Formación

BUP o equivalente

Edad

0 años

Experiencia

6 meses

Permiso Conducción

Si

Vehículo Propio

Si

Idiomas

Formación complementaria

Formación en la materia objeto de enseñanza. 

Observaciones

Requisito imprescindible:

Estar en posesión del Certificado de discapacidad acreditada con un mínimo del 33.


Se buscan profesionales con experiencia en la enseñanza en el tercer tiempo pedagógico para impartir los siguientes talleres: 


Taller de teatro.

Theater workshop

Bailes de Salón

BAILA SWING

Danza Infantil

Sevillanas

Nutrición y Dietética

Cocina.

Aperitivos fáciles y saludables.

Cooking workshop: easy and healthy snacks

Cocina vegana

Pinchos y Tapas

Taller de iniciación a los sabores de la cerveza y sus variedades

Cata de Cervezas

Cata de aceite

Taichí

Pilates I y II

Batuca

Ajedrez

Encuadernación. Reparación de libros antiguos

Encuadernación. Carpetas y estuches

Encuadernación: perfeccionamiento

Taller de Fotografía básica con móvil

Fotoperiodismo. Adultos

Fotoperiodismo joven

Edición fotográfica con sofware libre.

Photo editing with free software

Edición de videos

Iniciación a la composición e interpretación musical

Cajón Flamenco

Decoración Artesanal Ecológica

Creación de máscaras emocionales

Taller de costura y patronaje

Bordado

Costura creativa: iniciación al patchwork

Decoración y customización de muebles



Funciones y responsabilidades:

 Impartir las clases en los Centro culturales del Ayuntamiento de Murcia

 Control del alumnado

 Completar el modelo de programación por cada uno de los talleres impartidos

 Lleva vestuario adecuado a su tipo de taller

 Si es de baile, llevar la música, aunque no el equipamiento


 Cumplir con las Normas de Conducta y Uniformidad.

 Comunicar con antelación suficiente cualquier ausencia en el trabajo.